全省党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动启动以来，天行体育app一丝不苟地落实省委工作部署，以服务社会、服务经济、服务员工为切入点，面对面找“真问题”、点对点办“真实事”、心连心显“真成效”，勇担国企责任、勇挑民生大梁，努力增添民生答卷的厚度与温度，为增进民生福祉贡献天行力量。

坚守初心服务社会，把解决民生问题作为最大实事

以实践活动为抓手，聚焦基层所需、民心所向，助力民生问题优先解决、民生工程加快实施，不断满足人民群众对美好生活的向往。

一是助力防疫抗疫。首创湖北健康码抗疫神器，从精准掌握确诊、无症状、时空伴随人员，到首创灰码实时预警，累计发放健康码6463万张，归集展示疫苗接种数据1.42亿条，扛住了最高峰每小时700万次的核酸检测访问量，特别是针对省内汉外居民来汉办事离汉后被赋予灰码管理的问题，天行体育健康码团队紧急制定并顺利运行“灰码”转“绿码”执行方案，简化用户转码申诉流程，以大数据赋能防疫能力提升。投资3000余万元建设疫情大数据分析平台、省疫情信息服务平台、省疫情医疗物资保障平台等抗疫服务平台，入选工信部疫情和复工复产复课大数据产品和解决方案名单。扛起国企担当，积极落实租金减免政策，截止2021年底累计减免企业租金4036万元，今年将进一步加大租金减免力度，新增减免金额2148万元。

二是助力扩大就业。积极开展稳岗扩就业行动，将当前用人所需与超前储备人才相结合，大力挖掘工程建设、运营服务、生产制造等用工大户的岗位潜力，通过招收农民工、高校毕业生、退役军人及劳务派遣、灵活性用工等多方式组合拳，倾力送岗位稳就业。截止目前，集团为贫困农村和山区农民工提供建设施工、安保就业岗位5万多个，招聘高校应届毕业生108人，安置退役军人及配偶、招聘退役士兵145人。

三是助力保租房发展。积极响应大力发展保障性租赁住房国家战略，率先成立湖北省住房保障建设管理有限公司，围绕武汉市及光谷科创大走廊沿线建设“三大青年社区”，精心打造“天行楚寓”项目品牌。其中，湖北首个万人青年租赁社区天行青年城项目已落地建设，规划占地300亩，总建筑面积50万方，三期共计建设房源10060套，为新市民和青年人特别是从事基本公共服务人员等住房困难群体提供住房保障，目前长江存储科技有限公司1500名新入职员工已签约并陆续入住。

四是助力乡村振兴。针对改革重组后3个对口帮扶村提出的实际问题，以“产业兴、乡村美、农民富”为目标，扎实开展“三村共建、三村共进”活动，顺利完成恩施州五龙坪村道路硬化工程和第二期路灯亮化工程。投入资金300余万元与三个对口帮扶村签订农产品购销合同，帮助村民解决农产品滞销问题。实施华容数字乡村项目，通过大数据实时发布天气、农时、病虫害等信息，用信息化手段升级传统耕作方式，为乡村振兴保驾护航。

五是助力美化家园。针对群众对优化美化居住环境的迫切需求，湖北工建全力以赴抢工期，加快丹江口市左岸3个农贸市场升级改造，并搭建临时市场，满足改造期间市民日常生活和商户经营需要。置业公司变“我办你看”为“互商共办”，对入住花山郡社区的3700多位业主发放调查问卷、开展入户访谈，集群众智慧形成长山公园建设规划方案，切实增强人民群众在缔造美好环境与幸福生活中的参与感和认同感。

六是助力社会服务。迅速落实“双报到”要求，集团党委班子成员带头赴小刘家湾社区、长墩堤社区、春和社区、明星社区、祥和雅居社区开展实践活动，以联合主题党日活动为纽带，通过资源共享、活动共办、事务共商、工作共促，为社区党建增添新活力，推动解决社区居民“急难愁盼”问题。置业公司聚焦特殊困难群体，以关爱儿童成长为主题，与武汉市爱特特殊儿童教育培训中心联合开展“喜迎七一·与爱童行·为梦而来”主题党日活动，一对一牵手特殊儿童，给予生活上的照料、精神上的关怀和学习上的帮助，助力特殊儿童茁壮成长、融入社会。

笃行匠心服务经济，把推进高质量发展作为最大实绩

以实践活动为契机，大力开展“冲刺500强”项目攻坚行动，动员党员干部主动在项目突破、条线发展中扛重任、挑大梁，带动活动落实、任务落地。

一是下基层调度。集团党委班子成员以上率下，每名班子成员主动联系1个基层联系点、1家二级单位、1家三级单位，深入基层开展生产经营专项调度，牢牢稳住经济基本盘。今年1-6月，实现营业收入429.97亿元、利润总额18.5亿元、上缴税收36.76亿元，分别同比增长42.4%、16.23%、6.39%，顺利实现“双过半”，经营底盘持续巩固，改革效益不断释放，发展势头逆势向好。目前，集团资产规模达3000亿元，企业主体信用评级AAA达3家，位列中国服务业企业500强第227位，今年将在省属国企中率先进入中国企业500强。

二是到一线解难。各级班子成员深入生产经营一线、项目建设现场，实地了解企业生产经营状况，研究解决企业难点堵点问题34件。组建专班清收杭州睿岳项目欠款29.28亿元，新增城投债增信业务规模近150亿元，为中小微企业提供融资担保35亿元，中小融担核心业务指标居全省融资担保机构首位。现存重大未审结案件、存量重大案件金额压降、新增重大案件等指标同比大幅降低，一批历史遗留问题逐步清零见底。

三是抓项目协调。积极对接各地政府协调项目建设，与襄阳、黄冈、随州、黄石、十堰市政府签署合作协议，完成武汉经开区、孝感、宜昌、咸宁、恩施等区域整体研究及合作对接，进一步拓展集团发展空间。先后与中国金茂、诚通集团、葛洲坝、华电集团、厦门国贸、建发集团、龙湖集团等多家单位签订合作协议，进一步扩大天行体育“朋友圈”。上半年，大冶湖高新区西北片区、随岳高速公路剅河互通、当阳经济开发区、克拉玛依高新区等一批重大项目相继开工建设，全集团在建项目502个，合同总额1070亿元。

  力求知心服务员工，把提升幸福指数作为最大福祉

集团党委认真倾听职工群众呼声，找准职工群众需求，切实把实事好事办到职工群众心坎上。

一是让职工“安居”。湖北工建三公司十堰老厂区有7处老旧危房点，房屋均无产权，居民多为建设二汽车城的老职工和遗属。收到老职工的反映后，集团与十堰市迅速组建D级危房改造工作专班，仅用一个月时间完成387户居民搬迁和28栋1.9万平方米危房拆除，建成临时过渡用房，配置专业物业公司进行管理，首批50户危房群众已顺利入住过渡房，8栋保障性住房在原址同步启动建设，有关做法被人民网、湖北日报专题报道，并在省政府政务信息刊发。福汉木业公司针对职工安居需求，设置“福汉乐家”全屋整装产品、福汉定制家居产品、福汉门窗类产品等三大“员工装修大礼包”，最大限度给予优惠，有效解决员工住房装修成本高难题。

二是让职工“乐业”。针对远在俄罗斯、比利时园区的中方员工长期无法回国问题，每周定期与园区员工及其家属谈心谈话，及时关注思想动态，寄送防疫物品、食品、日常生活用品等各类物资10余批次，保障员工工作生活需求。针对双职工家庭低学龄子女假期无人照看、女性职工哺乳不便的实际困难，部分公司设立临时托管场所，单独设置母婴室，解决员工后顾之忧。全面开展施工单位欠薪、欠保问题大排查活动，妥善做好大龄农民工就业工作，保持务工规模稳定。

三是让职工“暖心”。持续开展“你的事在我心中”活动，先后出台团购房、团购车、酒店住宿婚宴团购等政策，积极开展相亲会、走访慰问等关爱活动，以务实举措解决好老三线建设职工、困难职工、青年职工“急难愁盼”问题，有效提升职工群众归属感获得感幸福感。各级工会组织广泛开展“送清凉”慰问活动，首批2万多瓶纯水饮料、300余份清凉礼包及防暑药品已陆续送达生产一线和项目工地，为奋战在高温一线的职工送上一份清凉、一份关怀。

下一步，天行体育app将进一步扛牢政治责任、倾听群众呼声、解决实际困难，推动党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动走深走实，以工作实绩回应民众期盼，以更大作为加快高质量发展。

一是政治站位再提高 。对标中央和省委要求，紧扣“四项内容”“四种关系”“四个阶段”，坚持“规定动作”得满分、“自选动作”创特色，在职工群众“急难愁盼”上再聚焦、在工作推进力度上再加大、在建立长效机制上再深化，进一步增强抓好实践活动的责任感使命感。

二是办事成效再提升 。突出问题导向、目标导向、结果导向，进一步补充完善“三个清单”,细化措施、动态跟进、重点发力，切实做到“事事有结果、件件有反馈”。

三是实践成果再深化 。坚持两手抓、两不误、两促进，把开展好实践活动与学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神和省第十二次党代会精神结合起来，与“红领500强”党建品牌创建工程结合起来，与天行改革发展稳定各项工作结合起来，切实把实践活动焕发出来的斗志和热情，转化为攻坚克难、拼搏奋进的实际行动，奋力在“建设先行区”中“争当先行军”，为湖北加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献天行力量。