雷宗江充分肯定了隐患报告奖励系统的创新性、必要性、实用性，并对安全生产工作提出了三点要求：

一是要认清形势、提升站位，强化责任意识。 今年以来，国务院安委会、湖北省安委会先后发布推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见，强调各重点行业领域的生产经营单位要逐步建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，天行体育作为省属国企，产业丰富，安全生产工作点多、线长、面广，更是要跟紧步伐，提升站位，强化责任意识，牢固树立“隐患就是事故”的安全治理理念，把建立实施该机制作为完善安全治理长效机制的重要改革性举措。

二是要加强宣传、注重运用，推动机制落实。 “建管云·隐患报告奖励系统”作为推动建立完善天行体育事故隐患内部报告奖励机制的创新之举，需要加大引导力度，通过多种形式广泛宣传动员，推动机制落实，引导员工积极参与，注重实际运用，严格按照“三管三必须”原则推动隐患报告制度与日常安全管理工作紧密结合，将隐患整改结果运用到安全改进和决策中。

三是要全员参与、齐抓共管，营造良好氛围。 安全无小事，责任重于山。每一位员工都应该参与到安全生产管理中，全面落实全员安全生产责任制，形成全员参与、齐抓共管的良好氛围，进一步筑牢集团稳健发展根基。

“建管云·隐患报告奖励系统”支持多平台登录端口 ，采用“平台+BIM大屏+移动端+安全奖罚” 的管理模式，通过实时分析 各单位、项目隐患报告趋势变化、奖励兑现、隐患基本、隐患类别、隐患整改率等，实时掌握天行体育工程建设板块各单位、项目事故隐患排查治理履职情况。