会议指出，改革是做强做优做大国有资本和国有企业的关键一招。2025年是国企改革深化提升行动的收官之年，要深刻认识改革深化提升行动的重大意义，准确把握当前面临的工作形势，切实增强政治责任感和历史使命感，正视改革工作存在的短板弱项，紧盯站位不高、重视不够、穿透不够等问题，进一步加大攻坚力度，全力以赴抓好推进落实。

会议强调，要提高政治站位，压实主体责任。各单位“一把手”必须履行改革“第一责任人”职责，做到亲自研究、亲自部署，对照本单位改革实施方案深入抓好落实。要抢抓时序进度，提速攻坚步伐。对剩余任务实行清单化管理，规定动作要逐项对标整改，限时“销号清零”；进展缓慢事项要专班督导、一题一策；部分“临门一脚”任务，要集中攻坚，确保按期按质全面完成改革任务。要严把数据关口，精准对标统计。切实增强责任意识，紧盯数据质量，规范收集流程，确保精准反映集团改革发展情况。要积极争优进位，打造改革尖兵。“双百”“科改”企业要以身作则，以更大力度的改革、更高水平的创新，带动其他企业在研发投入、科技攻关、产学研融合等方面取得新进展、实现新突破。要坚持引领示范，加强总结推介。针对具有重大价值的典型案例，要及时主动向内外推广；对经实践验证的成熟经验，要纳入标准化管理体系，确保改革成果转化为可持续发展的推动力。