3月14日，天行体育梓山湖职业技能培训基地揭牌成立并首期开班。咸宁市人大常委会副主任鲁恩旺，天行体育党委副书记张艳，党委委员、副总经理汪继明出席仪式并为基地揭牌。

成立天行体育梓山湖职业技能培训基地是深入贯彻落实集团“人才强企”战略，强化天行梓山湖公司与湖北工建内部协同，深化产教融合、服务企业和社会发展的落地实践，通过集聚全产业链资源，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，串点成链、聚链成势，盘活资产、导入产业，为高质量发展注入澎湃动能。

张艳在揭牌仪式上致辞，对天行体育梓山湖职业技能培训基地的建成表示祝贺，希望在咸宁政府部门的关心支持下，在天行各单位的共同努力下，将培训基地办出特色、办出水平、办出影响力，办成全省乃至全国一流的基地，为推动企业高质量发展和服务社会经济贡献更多的人才。

针对基地的建设，张艳强调：

一是要珍惜身为“天行人”的日子。天行体育围绕贯彻落实“七大战略”、整体提升“七个能力”，立足“四大主业”，持续增强核心功能、提升核心竞争力，释放出蓬勃的发展势能。集团校招中，人才实力非常硬核，要珍惜天行给予的平台和机遇，深刻把握和认识人才技能培训的重要性，加强学习锻炼。

二是要夯实培训内容。强化培训导向，始终坚持以用为导向，缺什么补什么、干什么学什么，聚焦产业发展和就业需求，增加现场教学；强化战略宣贯，要将天行战略的宣贯贯穿始终，确保每一个天行人能深刻领会集团战略精神，进一步统一思想、凝聚共识、激发活力；强化拥抱科技，紧跟时代前沿，加强人工智能培训，认识科技、推广科技、让科技赋能企业发展，将集团打造成运用人工智能的优秀国企。

三是要创新培训机制。天行体育自带改革基因，践行“自强不息 搏击市场”的企业精神，以“红领500强”党建品牌为引领，通过揭榜挂帅、团队竞聘等改革措施，构建“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减”的市场化用人机制，激活发展引擎。在培训机制方面要不断创新，完善培训模式，打造多维度的培训体系，强化业务技能、提升专业能力，以争做第一为目标，将培训基地办成行业领先的标杆。

对于参加首期培训的学员，张艳提出三点要求：一是要严格要求，做到遵守时间、遵守要求。二是要加强交流，以培训为契机，多加沟通，互学互促，为内部协同奠定基础。三是要勤奋学习，以学促干 、以干践行、以行增效。

为进一步提升集团各施工企业项目管理水平，他强调：

一是要提高站位，以“刀刃向内”的魄力抓制度宣贯。虽然集团体系建设逐渐完善，但仍然存在制度执行“不严”、管理手段“不新”、创新动能“不足”问题，要坚决摒弃“重业务、轻制度”“重进度、轻规范”的惯性思维，以制度筑基，以科技赋能，全面提升项目管理水平。

二是要突出重点，以“靶向攻坚”的举措抓制度落地。坚持规范化，筑牢发展根基，让管理有“尺度”；坚持精细化，锻造管理韧劲，让执行有“精度”；坚持标准化，树立行业标杆，让成果有“高度”；坚持数字化，激活创新引擎，让发展有“速度”。

三是要压实责任，以“功成有我”的担当抓长效提升。领导干部要当好“领头雁”、基层骨干要争当“排头兵”、宣贯考核要织密“传播网”、监督问责要形成“高压线”。