为持续强化党风廉政建设，推进天行置业“清廉国企”建设走深走实，构建“企业+家庭”廉洁双防线，近期，天行置业聚焦22位项目“一把手”开展“清风家访”行动，建立干部家庭与单位联系互动提醒机制，将严管厚爱理念从“工作圈”延伸到“生活圈”，打造具有天行置业鲜明特色的廉洁文化品牌。

为“察”出实情，天行置业制定了《“清风家访”行动方案》，明确家访时间、对象、形式和有关要求，党建工作部联合纪检工作部、人力资源部，签订《保密工作承诺书》，围绕“三必谈”（思想动态必谈、家风建设必谈、困难需求必谈）、“五必清”（家庭情况清、思想状况清、生活情况清、家风家教清、困难建议清）开展廉洁家访。

通过拉家常、访家情、察家风等方式，深入了解干部的思想状况、家庭情况，向干部及家属讲述干部本人的工作表现和作风建设的重要性，讲清违纪违规的利害关系，加强对干部“八小时以外”情况的掌握和监督，听取家属的意见和建议，为干部精准“画像”。

为“访”出实效，天行置业制定家访情况记录表，对家访情况及时统计汇总、综合分析，对家访中发现的苗头性问题及时予以提醒纠正，对收集到的意见建议梳理汇总，按照“一人一档”建立家访档案进行跟踪管理，做到监督常在、形成常态。

截至目前，本次廉洁家访向22位干部职工家属讲述身边正面典型和反面警示案例，签订《家庭助廉承诺书》，并向干部家属赠阅《初心如磐》《踔厉奋发》《进无止境》系列书籍，让“自强不息、搏击市场”的天行精神浸润干部家庭。